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なんか腑に落ちないなぁ
3ヶ月も残業なしでやってこられて、特に問題視してなかったのにいきなり育休の人が復帰してきたら繁忙期とはいえ残業が増えてミスが多くてとか????ってなりましたけど。
そんなにミスが多くて仕事が雑ならば3ヶ月も待たずに誰かしら注意したり取引先からクレームが来たりすると思うんですか。
なんか無理矢理な設定でポイント損しました
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なんか腑に落ちないなぁ
3ヶ月も残業なしでやってこられて、特に問題視してなかったのにいきなり育休の人が復帰してきたら繁忙期とはいえ残業が増えてミスが多くてとか????ってなりましたけど。
そんなにミスが多くて仕事が雑ならば3ヶ月も待たずに誰かしら注意したり取引先からクレームが来たりすると思うんですか。
なんか無理矢理な設定でポイント損しました
途中で出てくるブラック企業製造機って表現がうますぎるくらいできない奴っているよね。って共感しかなかった。斉藤さんはキツい人かもしれないけど、良い人が言いづらいことを言ってくれる人は必要だしそれはハラスメントではない。誰かをブラック企業たらしめるくらいできない奴こそ害悪。
1話からの井上さんがまさにうちの職場にいた派遣さんそのまんまでビックリでした笑人としてはとてもいい子なんだけど、早いと思えばめっちゃ間違ってるし、気を利かせてもセンスない仕上がりだったりと残念なぐらい仕事が出来なさすぎて、注意やお叱りをパワハラと捉えてしまい適応障害になって退職しました。
井上さんのストーリーだけ読みました。
井上さん視点からだと斉藤さんのせいに見えても、実際周りに迷惑を掛けてたのは本人自身で全く気づかない。こんな人確かにいるなぁと思いながら読みました。友達に対しても上から目線な発言があったので、そういう所なんでしょうね。
タイトルが挑戦的だったので読み始めた。最初は良くある話かと思ったけど、読み進めていくとどんでん返しがあって、スッキリした。でも自分も気をつけなきゃ~~~と思った💦
ブラックだ!とかお局様が!とか騒ぐ人の中には仕事壊滅的にできない人いますよねー…この人みたいに余計なことしたり…。
最初の話だけですけど、こういう人実際いるよな〜って思いつつ読みました。いやー辞めてくれたこの会社はラッキーですね。
ブラック企業ではなく、単なるコミュニケーションが出来ない人たちの集まりの話。
上司、同僚、誰もが事実を伝えず、連携も取らずに進めた結果の話。その立場の視点からだけ描くとそうなる。
企業の評価を保つためにも、足りない人には認識させる必要がある。
ブラック企業なわけではなく自分がブラックにさせてたってのがヤバい奴。笑 褒められて調子に乗って元のを変えてってやってたらそりゃ怒るわ 要領も悪いし泣けばいいと思ってそうだし辞めてくれてよかったね
衝撃的 笑
ばかばかしいけど、続けて読むと繋がっていて、結構面白いです。話も分かりやすくて、イライラする登場人物たちが成敗されるので、スカッとします
私の身近にある話しです。
良かれと思ってしたことが、他者から見たら不必要な事だったり、自分が被害者だと思っていたら、周囲の人達は自分達こそ被害者だと思っている。
見方を変えると違う風景が見えるってことですね。
考えさせられる内容でした。