有給を取ってでも週末に遊びに行きたいとせがむ千鶴を「忙しい」と言ってろくにフォローもせず放置する優。それだけでこのカップルはもう終わりなのかな、と思わせるところからの浮気発覚。ま、これはもうどうにもならないな
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「お世辞と真実、どっちがいい？」
ナイスな台詞だ。
それにしてもいつからだろう。女性が髪型を変えたことに対して男の上司が言及することをセクハラと言うようになったのは。この時点では、その壁を軽やかに超えてくるあの人に対する気持ちは不快感でしかなかったようだが、まあそれはそれ。愛情の反対は憎悪ではなく無関心。何らかの感情を抱く相手には、マイナスの気持ちがプラスに化けることだってある-
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人間って、良いことや素晴らしいことにあっさりと慣れてしまう人間。ラブラブな時期が永遠には続かない。それ自体は仕方のないことだとは思う。ただ、相手に対する想像力を欠いた人間は傍から見ていると醜い。第一話の時点で、二人の関係性は相当詰んでいるように見える。もっとも、この時点では、まだ修復のチャンスはあったのだけれども
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あんな暴言を吐かれたらPTSD などあっという間に悪化するに決まっている。それを醜態と言うことはあるまい。むしろさとみは良く頑張っているよ。で、その頑張りを支えているのが校閲者としての自分なんだろうなあ。
あと、先生が意外にも（？）落ち着いた対応を見せているのも興味深い。自身も色々苦しみながら生きてきているということも関係があるのか？-
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最初に喧嘩を売ったのはさとみ。うっかり校閲者魂を炸裂させてしまっていた。とはいえ、「いつまでも被害者面してないでよ」とか何つー恐ろしい台詞を吐くんだこの子は。自己中の極みといった感じ。
作品の一節として当然必要なパーツであることには間違いないが、レナに対してつける星は本来１でも惜しいぐらい。マイナス500ぐらい叩きつけてやりたいわ-
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「アレをおれに託されても困る」
先生の意外と冷静な一言に驚いた。その一言で我に返ったテツの次のアクションも、長い間さとみのことを見守ってきてという歴史を感じさせるし、先生と信頼関係が構築できていることもよく分かった。-
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ブラック企業と一括りにしてしまったけど、この会社の社長はまともだった。お陰でパワハラ支店長や腰巾着社員は相応の裁きを受け、支店に活気が戻った。こんなまともで素敵な社長の下でもパワハラが起きるということを我々は戒めとすべきなのだと思う。
一方、てんてんが転職を繰り返してきた理由の一端と、てんてんのヘッドハンティングを望む笠井さんののクライアントの秘密が一気に明らかになってきた。おそらくてんてんの次の転職先は、その親の仇の企業に絡む会社なのだろう-
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今回はいきなりパワハラ支店長と腰巾着社員が成敗されるという痛快な回。ネタばらしが後回しになっていたので面食らったけど気分はスッキリ！
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てんてんは、ブラック企業（と言っても実はそこまで真っ黒ではない可能性大だがまぁそれはさておき）に潜り込んでパワハラ被害者と対峙する時、必ず本人に転職をしたいかどうかを真っ先に確認している。この本人の意志はとても大切で、そこが揺らいではてんてんが何をやっても無駄な訳で…
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てんてん、早くも作中で３社目の勤務スタート（通算15社目！）
実は私の職場でもあったけど、特定の社員を狙い撃ちすることで部をコントロールしようとするパワハラ上司って結構いるのよね。傍観者ばかりでパワハラをたしなめない空気が蔓延すると、パワハラされた側が壊れるだけで、長期的には良くないんだけど…いじめが蔓延する日本の宿痾みたいなものだよね。
笠井さんは、てんてんのヘッドハンティングに悪戦苦闘中。でも、ブラック企業であることは疑いの余地はないものの、笠井さんの職場って雰囲気は悪くないよね-
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11年後、私たちは
003話
3話 私たちにとって結婚とは