小さい会社だと基本給は入社から変わらずに、色んな手当付けて総計給与は上がる。
何故なら、ボーナスの査定基準が基本給だから。
半外資の所は、ランクあった。目標管理とか設定して、上司と面談。この年間の目標管理は1期毎の所と四半期毎と半期毎と会社によって違う。
当然、リーダー、係長、マネジャー、課長等でランク決まってるし、何処から残業代出ないとかも決まりがあるし、ランクでTOEIC何点以上なきゃダメとかある。資格も設定されてる会社あり。◯ヨタの課長職は販売士2級ないと昇進試験が受けられない、これは結構有名。
警察官も書道の段や武道の段、射撃のランクで昇進試験受けられるか内部設定ある。
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社内探偵
191話
第48話-3