新人ができないのは正直言って当たり前で
それは年齢関係なくて
この人はただ50なだけの新人
今のところ、50ゆえに職場で周りに迷惑かけてるわけでもない
この人育てても15年しか働かない?
若い人だって「元看護師」な人けっこういるよね
指導・注意されることがあるのは当然だけど、無意味な人格否定なんてしてどうすんの?
ただの陰湿なイジメパワハラ
録音でもされたら終わり
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新人ができないのは正直言って当たり前で
それは年齢関係なくて
この人はただ50なだけの新人
今のところ、50ゆえに職場で周りに迷惑かけてるわけでもない
この人育てても15年しか働かない?
若い人だって「元看護師」な人けっこういるよね
指導・注意されることがあるのは当然だけど、無意味な人格否定なんてしてどうすんの?
ただの陰湿なイジメパワハラ
録音でもされたら終わり
そりゃ自分の人生もあるから、職場の選択肢として「在宅看護はない」ってなるのは仕方ないけど
でも必要なことで、誰かがやらなきゃいけないこと
同じ看護師同士でまで職場の違いで軽んじることないじゃんか
若いとか、中年だからとか関係ないと思う
92歳でヘルニアだからって、すぐに死ぬかは分からない
痛いし動けないのに100まで生きるかもしれない
何年も痛みと共に生きて70の娘の手を煩わせるか、自分で命終わらせろとでも言うのか?
そんな想像力皆無で同級生たちはやっていけるのか?
なんだ…亡くなるのか
本気でお金を請求するか、家族に介護を丸投げして看護師を目指してほしかった
久世くん乱入しちゃアカンよ!
真剣な話だし、ただの仕事でやましい事もないのに疑われるのは信用されてないみたいで不愉快になるぞ
服に文句つけるのも魅力を消せって言ってるみたいで器ちっちゃくなるぞ
おにいたま、どうやって引きずり出したん笑?
親方!空から女の子がー!!
なんてレベルじゃなくカヒルも飛んでるし
え。ジュリーなに睨んでんの
そんで、なにワガママ言ってんの
難癖つけて言い合いしてる間は目を離す
敵は逃す
偉そうなこと言ったわりに無能すぎるくせに
真っ先にするのがレディーであることの主張?
くそぅ…イシナとかいうババアしぶといな
早う罰を下しておくれ
情報開示請求のハードルを下げて〜みたいな議論を時たま聞くけど
仮にその議論が通って実現しても相手の会社が国内にないとどうなんだろうね
主人公を導く立場、ってだけで黒幕率爆上げだ
ナースのチカラ ~私たちにできること 訪問看護物語~
006話
第2話(2)