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千葉さんがあんまり先見えてなくて仕事無駄に増やしちゃってる？
メールの返信をテキトーに部下に振ったり、急に飲み会の予定入れたり。
菊池さんの嫌なとこ見えてきたな。
「〜してあげたのに」とか「〜してくれてたら」とか自分都合で考えてるところ。相談内容は書かないし、勝手に数式は消すし、人の時間を奪ってることに全く気づいてない。
水川課長と子どもいる安倍さんは同調圧力に負けてるだけという構図かも。
関さんは言い方きついのは、そう言わないと伝わらない職場だからか？推し活する関さんかわいい。
ここからどうなるのか楽しみ！
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良い点ついてる！！！
私自身は相談してきたきくちさんみたいな感じで、働くなら自分も会社も成長を目指したいし、人間関係は表向きだけでも壊したくないからなにかあっても言い出せない。あと褒められると嬉しいからつい調子乗って頑張りすぎちゃう。
でも労働基準法とかで考えた時、残業は断って良いし、業務と切り離されてこその休憩時間なんだよね。
どっちも良さがあるから押し付け合わないのが大事だと思ってる。
それぞれの生き方、価値観だから尊重し会えるのが良いよねぇ。
基本的には同じタイプでチーム組むのがラクなのかな。まぁなにも言い出せないのは困るけど。今回は異動以外の手段を取るみたいだから解決をどうしていくのか楽しみ！
あときくちさんみたいなタイプってスポーツ漫画脳だな、と思ってる。弱小◯◯部を立て直すとか言うけど、弱小のままが良かった人もいるよね。
立て直すんじゃなくてもとから強いとこ入れよ、と昔から思ってた。
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これは新上司がしっちゃかめっちゃかして、不正はしてたけど部長を追い出したのは間違いだった？みたいに悩むパターンかなぁ
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広告で『元カレが彼女にフラれて復縁を迫ってきた』って書いてあったんだけど、これもう元カレさんあの子にフラれてんの？
それにしてもこの主人公、うじうじしなくてテンポよく会話してて性格が良いから読みやすい！はやく続き読みたいなー
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社内探偵
096話
第24話-4