う〜相談窓口設置されて良かったけど、同時に労基への相談(通報の手前まで)しておいた方がいいよー
やつらきっと時代錯誤な言い訳並べるんだろうけど
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102位 ?
う〜相談窓口設置されて良かったけど、同時に労基への相談(通報の手前まで)しておいた方がいいよー
やつらきっと時代錯誤な言い訳並べるんだろうけど
部長も管理能力ないので左遷希望したい
試用期間ありの雇用で良かったですね!
残念ですが我が社には適性合わず正式採用は見送らせていただきます、てことで
濃ゆい1話だったー
時代遅れの下品な人物…やはりいるけど、面白そう
出自てかなりデリケートな問題だから、誰の子かというよりパワーバランスによって被るかもしれない方向で話した方がよかったんじゃない…?
この流れはちょっと不快になる、から教えたくなくなる。一之江課長はどっちみち言わない気がするけど
三屋さん変わらずキレキレだなー
久我さんを受け入れてるだけでもすごいけど、会社の一員として信念揺るがない、すんごく共感してしまった
ひえ〜探し方の執念よ…!
三屋さんもよく拒否せず応じてるな、すごいよ…
そして、ご存知なわけですね
ここまでしないといけない程、会社の不利益が生じてない段階で教えてもらえるのかな…
え〜、なになになに〜?
とりあえず異常な家門の事情とやらが次回わかるのか?そこ読んでから整理するわ…汗
離婚講座が奥深かった…しみた
半休とって速やかに荷物取りに行くとかできやんの?萱沼さんと一緒でもいいけど…けじめつけると萱沼さんとも進むで〜←そっちが読みたいのヨ
ただの総務ですが、なにか?
004話
ハラスメント相談窓口(2)