4.0
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えっと…
えっと…簡単に社員をクビにはできないのはその通りなのですが、不当解雇無効のことを意味しているのならそれって根拠法は労働基準法ではなく労働契約法では…
労働基準法は賃金や残業代不払だったり、解雇予告手当、解雇事由等々のことを定めていたりするので。
ドヤ顔で労働基準法ご存知ない!?と言われても汗
まどかさんに逆に聞きたいです。
ちょっとこれは漫画にツッコミたくなります。私も総務・労務担当です。
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ただの総務ですが、なにか?