頑張っているのに正当な評価がされないって、これほどやりがいを無くすことはないです。人事部長、最悪すぎ
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頑張っているのに正当な評価がされないって、これほどやりがいを無くすことはないです。人事部長、最悪すぎ
部下の手柄を自分の昇格話で指揮を高められると思う勘違い横取り上司、経緯も把握せず管理していない管理職を評価する人事部長…最悪です。
続きが早く見たーい
続きが早く見たい漫画です!!タイトルからは想像がつかない!
謝罪は、やはり気持ちがないと、形式だけになってしまうので、お礼を言うときよりも謝罪は難しいので。そんな社会人になってまだまだ経験の浅い人にぜひとも読んでもらいたいです。
楓様のような(水戸黄門的な)人が会社にいてくれると、頑張っている人ごちゃんと報われます。ちゃんと見てくれる人がいて、自分のことを認めてくれて、励ましてくれて。きっと少しずつでも、女性はもちろん男性も、働きがいのある素敵な会社になると思います。毎日無料があっという間に終わってしましいました。ポイントを、ためてまた続きを読んでみたい作品です。
自分も人事部が長かったので面白く見ています。たまに久我さんも対応を間違ってますが(笑)人の良い町上くんが辞めたりしないでほしいです。これからは、三屋部長が本当に不正を働いているのか、佳境です。続きを楽しみにしています。
ドッグストレーナーとして、犬のとの関わり方は、何が正しいか、それぞれの丹羽さんと師匠の手段は違っても、目指す方向性は、人間と犬の素晴らしい関係をもった共存じゃないのかな、と思いました。
できたら暴力という恐怖で支配下に置かず、愛情を持って接するトレーニングができたら一番だとは思いますが、それが難しい犬を師匠はトレーニングしているんだろうと思います。そんな人間に対して牙を向くような犬が居なくなれば師匠の仕事も廃業になる…それは結果的に良いことだと思います。人間に牙を向くようになった犬は、人間のせいでもあると思います。私達、人間が、犬に助けられてきたこと、また現在でも、保護犬がセラピードックとして、また災害救助犬として、人間のために働いてくれています。犬を下に見ること無く、人間と同じ生き物として、家族として接していける日本になれたらいいなと思います。
分離不安…必ずと言っていいほど、経験する人が多いと思います。同じ様なことしてるなー共感するとこほもあると思いますので、最後まで読んだら、きっと参考になると思います。
人間の都合で…と悩むところですが、これを読めば、その不安も少し和らぐのではないかと思います。大切な家族のために、私達ができることをしてあげることは何かということを考えさせられます。
社内探偵
117話
第30話-1