不幸になる原因の根本はあなたのその考え方よ。
それ直さないと一生しあわせになれないわよ。
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不幸になる原因の根本はあなたのその考え方よ。
それ直さないと一生しあわせになれないわよ。
本性爆発。
社長に暴言のオンパレード
人を平然と陥れる
ナゼ首通告されないのか?
下品すぎる。
昭和のオヤジか。
上に部屋て。
外見だけしかないからでしよ。
そんな醜くい中身の人はいらないよ。
男性から見たら堪らないのかしらんが
彼シャツが全く理解出来ん。
好きな相手なら何でも可愛いくみえたり
するかも知れないが...
おまえだよ!
桜井は小賢しいんじゃなくて
本当に賢いんだよ。
どこまでも醜く、みっともないやつ。
イヤイヤ、おかしいって!
これ、いつの時代よ。
普通にセクハラじゃないの?
ちょっとウジウジしてるよね、主人公。
イラッとしたけど、もう少しだけ読んで
見ようかな。
いるわ。こう言う若い男
前職がやっぱりプログラム系だった。
ついこの前まで同じチームだった。
仕事の内容は全く違うけど。
だからこそチームワークが大事だったのに
人に押し付けられる作業は自分の担当でもしない。
理解してない内容を話し聞いてた?と冗談ぽく毎回
説明して、毎回、今日はちゃんと聞けてなかったとか
言い訳のオンパレードか言いまかそうとして来る
睨みながらキツく言った時だけ慌てて動いてたけど
動かないのがデフォルト。
毎回しかも作業中に頻繁に成果を見てもらいたがり
私の時間を奪う。
掃除必須だったけど必ず他のチームの人に掃除させたり...
リーダもリーダーとして全く機能してなくて
自分の進める作業のみで全体進捗見てない。
前職で部下がいて後進の指導、研修してきた。って言ってたのに。しかも若い男メンバーが有名大学出と言う事もあり
評価が上々自身も高齢だけど4大での女性。
しかも休んだ(役所に用事で体調が悪いとかでは無い)翌日ギリギリに来てプレゼン当日の朝追加言い出して。
何度か進言してたのに全く聞く耳も無く
ミーティングは自分の作業進捗の話しばかりで周りの
状況聞かない。私が他のメンバーに声かけして何とかまとまる様に努力してた。(全くまとまらなかったが)
若い女子メンバーに(サブリーダー)他チームの
うちの状況全く分かってない若い男と一緒に悪口言われて
このチームの間中ずーっと胃が痛くて吐き気とチーム解散の週末から発熱してダウン。このメンバー誰一人も一緒のチームにニ度となりたくないと思った。
本来Xとかで発散すれば良いんだけど
裏垢でフォローされているらしくここで成仏させて貰いました。
溶けるほどの愛を隣で~冷徹社長の耽美な溺愛~
021話
新たな火種