まあ大人だし、騙されてるわけでもレ◯プしてるわけでもなく「うまくやられた」だけだから自己責任の範疇だよなあ…
付き合い浅いうちにセッ◯スしたらヤリ逃げのリスク高いってことくらいわかるだろって話。
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まあ大人だし、騙されてるわけでもレ◯プしてるわけでもなく「うまくやられた」だけだから自己責任の範疇だよなあ…
付き合い浅いうちにセッ◯スしたらヤリ逃げのリスク高いってことくらいわかるだろって話。
納期、締め切りを報告なく破ったらペナルティ。
1時間の休憩と、誰かとのMTG以外で人事部室外での業務禁止。
これくらいやって良いと思うし、逆にこれくらいすればある程度改善するのでは?
これを三屋さんがスルーしてたのムリがないか?
久我さんの徹底してその人を尊重し導こうとするスタンスは立派。
ただ、ここまでヤバいヤツなら厳しい気持ちで記録を取って、降格や減給レベルの処分をできる情報を揃えてから「背水の陣で自己改革する、減給、自己都合退職」の3択しかない状況に追い込む方が本人含め全体のためだと思うわ。
三屋さんは相葉くんも社に不必要と思わなかったのだろうか…
人をイラつかせる機能まで兼ね備えた無能か。
無能なのになぜか許せる人もいるよね。愛嬌とか普段の挨拶とか、普段の振る舞いって大切。
24時間365日働けます!働きたいです!
っていう人は立派だと思う。
ただ、周囲の人に「自分もやった方が良いかな…?」と思わせてしまう行動はいけない。
部下がいるならなおさら。
(管理手当等【勤務外にも連絡を受ける可能性があることに対する手当】をもらっている場合を除く)
久我さんも気づけて良かったね!
キレてごまかす
意見を通すために涙や被害者ムーブを使う
「皆そう思ってますよ」と代表ヅラしながら自分の利になる事を言う
仕事でもプライベートでも関わりたくないし、絶対にそれきっかけでスタンスを変えてはいけないと思ってます。
三屋さんは彼なりの正義と哲学があっての不正だったからなあ。
ハッとしたときの開眼久我さんもお美しいよね!
社内探偵
222話
第56話-2